„Unse­re Stär­ke sind Men­schen“ lau­tet unser Leit­spruch.

Aber war­um soll­te das für irgend­ein Unter­neh­men inter­es­sant sein?

Alle Unter­su­chun­gen lau­fen letzt­lich immer auf das­sel­be her­aus:

  • Wenn struk­tu­rel­le Ver­än­de­run­gen nicht so grei­fen wie gewünscht…
  • Wenn der Ver­trieb sich nicht so ent­wi­ckelt, wie geplant…
  • Wenn unse­re Füh­rungs­kräf­te die in sie gesetz­ten Erwar­tun­gen nicht erfül­len…
  • Wenn gra­vie­ren­de Feh­ler pas­sie­ren, weil die Infor­ma­tio­nen nicht flie­ßen…
  • Wenn Ent­schei­dun­gen falsch, zöger­lich oder gar nicht gefällt wer­den…
  • Wenn Mit­ar­bei­ter zuhauf Über­las­tung signa­li­sie­ren und wir nicht wis­sen wie­so…
  • Wenn es schlicht nicht vor­an geht…

… dann ist in 80% der Fäl­le immer der Mensch die Ursa­che, in 20% der Fäl­le das Bud­get, die Markt­da­ten oder das Pro­dukt!

Bei den besag­ten 20% kann Ihnen Lux & Lux nur bedingt hel­fen. Aber bei den 80% sind wir top – denn: „Unse­re Stär­ke sind Men­schen!“

Unse­re Trai­ner, Coa­ches und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler haben unter­schied­li­che per­sön­li­che Stär­ken, unter­schied­li­che fach­li­che Schwer­punk­te und unter­schied­li­che Bran­chen­er­fah­run­gen – aber drei Aspek­te haben sie alle gemein­sam: Umfang­rei­che Pra­xis- und Füh­rungs­er­fah­rung:

  • Aus­bil­dung als Trai­ner und Coa­ches bei stän­di­ger Wei­ter­qua­li­fi­zie­rung
  • Den­sel­ben zügi­gen und lösungs­ori­en­tier­ten Ansatz
  • Also auch hier, nur in ande­rer Bedeu­tung: „Unse­re Stär­ke sind Men­schen“.

Und zu guter Letzt ist unser Leit­spruch noch in einem drit­ten Sin­ne rich­tig. Wir sind ein Fami­li­en­un­ter­neh­men in Ham­burg und seit 17 Jah­ren erfolg­reich bun­des­weit tätig. Das hät­te nicht funk­tio­niert, wenn wir nicht immer wie­der Mensch + Erfolg zusam­men­brin­gen!

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Kom­pe­ten­zen

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Wir unter­stüt­zen Sie bei Ihrer Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung durch Bera­tung auf der Ent­wick­lungs­ebe­ne, Coa­ching wich­ti­ger Key-Play­er und die Mode­ra­ti­on von Work­shops um den Pro­zess vor­an­zu­trei­ben.

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung
Wir unter­stüt­zen ihre Füh­rungs­kräf­te oder sol­che Mit­ar­bei­ter die es noch wer­den wol­len, ihre Kom­pe­tenz aus­zu­bau­en und ihr Selbst­ver­ständ­nis zu posi­tio­nie­ren und zu fes­ti­gen. Das tun wir vor allem durch Semi­na­re, Work­shops und Coa­ching.

Ver­triebs­un­ter­stüt­zung

Wir unter­stüt­zen ihre Ver­triebs­mit­ar­bei­ter kom­mu­ni­ka­ti­ves Ver­triebs­know­how zu ent­wi­ckeln, ob für das Ver­triebs­ge­spräch, Ver­kaufs­prä­sen­ta­tio­nen, das Tele­fon oder den schrift­li­chen Kon­takt. Auch hier hel­fen wir Rol­len­klar­heit zu erzie­len und das bis­he­ri­ge Vor­ge­hen zu reflek­tie­ren.

Teament­wick­lung

Wir füh­ren Work­shops und ande­re Maß­nah­men durch, die ihr Team zusam­men­schweißt, moti­viert und hilft ihr Selbst­ver­ständ­nis zu klä­ren. Auch orga­ni­sa­to­ri­sche Aspek­te und Stö­rungs­klä­run­gen gehö­ren dazu.

Kon­flikt­me­dia­ti­on

Wir hel­fen mit unter­schied­li­chen Maß­nah­men Kon­flik­te zu ent­schär­fen, zu lösen und in kon­struk­ti­ve Zusam­men­ar­beit zu ver­wan­deln. Auch das Früh­erken­nen von Kon­flik­ten und die Beschäf­ti­gung mit dem eige­nen Kon­flikt­ver­hal­ten gehö­ren dazu.

Gewerb­li­che Mit­ar­bei­ter
Wir unter­stüt­zen Ihre gewerb­li­chen Mit­ar­bei­ter effek­tiv, moti­viert und umsich­tig ihre Arbeit zu erle­di­gen. Dabei haben wir einen beson­de­ren Fokus auf Ihre gewerb­li­chen Füh­rungs­kräf­te aber auch auf The­men wie Arbeits­si­cher­heit und Gesund­heits­ma­nage­ment.

Mit­ar­bei­ter­aus­wahl

Wir ana­ly­sie­ren die sozia­le Kom­pe­tenz von inter­nen und exter­nen Bewer­bern und glei­chen sie mit Ihren Anfor­de­run­gen ab; das tun wir vor allem durch den Ein­satz von Assess­ment Cen­tern und Psy­cho­gram­men. Sozia­le Kom­pe­ten­zen kön­nen Team­ver­hal­ten, Füh­rungs­fä­hig­keit, Frus­tra­ti­ons­to­le­ranz und Arbeits­stil sein.

War­um ist Lux & Lux Part­ner des ife?

Unse­re Grün­de

Haben Sie nicht genug zu tun? War­um denn jetzt noch für das Insti­tut für Ein­zel­fer­ti­ger (ife) enga­gie­ren? So könn­te man fra­gen… wenn man kei­ne Ahnung hat. Mit Neu­em tun wir uns in Deutsch­land ja nicht immer ganz leicht. Genau das aber tun die Ein­zel­fer­ti­ger. Ihre Bran­chen sind so hoch spe­zia­li­siert, indi­vi­du­ell und kom­plex, dass sie STÄNDIG Neu­es tun. Damit könn­ten sie für unser Land Vor­bild sein. Lux & Lux enga­giert sich beim ife um dabei zu sein, um Neu­es zu ler­nen und einen eige­nen Bei­trag zu leis­ten. Denn Neu­es, heißt auch immer wie­der Neu­es für die Men­schen, die es umset­zen. Und von Men­schen, da ver­ste­hen wir etwas!

Tho­mas W. Lux

Eig­ner Lux & Lux, Tho­mas W. Lux Trai­ning + Bera­tung e.K.

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