Fragen Sie Ihre Mitarbeiter!

Haben Sie in Ihrem Unternehmen ein gutes Betriebsklima?

Sehr wahrscheinlich gehören auch Sie zu den 98%, bei denen eine positive Arbeitsatmosphäre an erster Stelle steht und das noch vor den Faktoren Verhalten des Vorgesetzten, Geld und Karriere. (z.B. Forsa-Studie aus 2015)

Wie steht es in Ihrem Team mit den Faktoren, die Zufriedenheit stark beeinflussen:

  • Stressfreies Arbeiten vs. Arbeitsbedingungen, die ein Burnout fördern?
  • Gutes Konfliktmanagement mit einer fehlerfreundlichen Atmosphäre vs. Ungeklärte Konflikte, Mobbing oder andauernd heftige Streitigkeiten?
  • Kollegiales Miteinander vs. Ellenbogenkultur, Gegeneinander und „Jeder ist sich selbst der Nächste“?
  • Gutes Informationsmanagement vs. “Wissen ist Macht und darum behalte ich alles für mich.“ –  oder einfach nur chaotische Kommunikation ohne Struktur?

Ein gutes Betriebsklima ist vielen Menschen das Wichtigste im Arbeitsumfeld.
Wir können (sollten!) jedoch dafür aktiv etwas tun. Was machen sie?

 Lux&Lux Fragebogen

 

Mit nur 24 Fragen können Sie den Selbsttest machen.

Er gibt Ihnen direkt eine erste Antwort und benennt dabei klar mögliche Störungsfelder, bei denen sich ein Hinschauen lohnt! Erkenntnis ist immer der erste Schritt zur Verbesserung – machen Sie jetzt direkt den Selbsttest!

Wo steht mein Team bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit?
Woran müssen wir in Zukunft noch gemeinsam arbeiten?

Sie bekommen direkt und kostenlos erste Antworten auf diese wichtigen Fragen. Dabei werden auch deutlich die Felder benannt, bei denen Sie Ihr Betriebsklima noch optimieren können! Der Test – angeboten durch unseren Beratungspartner Lux & Lux – dauert nur ca. 5 Minuten und liefert erste klare Empfehlungen!

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Warum ist Lux & Lux Partner des ife?

Unsere Gründe

Haben Sie nicht genug zu tun? Warum denn jetzt noch für das Institut für Einzelfertiger (ife) engagieren? So könnte man fragen… wenn man keine Ahnung hat. Mit Neuem tun wir uns in Deutschland ja nicht immer ganz leicht. Genau das aber tun die Einzelfertiger. Ihre Branchen sind so hoch spezialisiert, individuell und komplex, dass sie STÄNDIG Neues tun. Damit könnten sie für unser Land Vorbild sein. Lux & Lux engagiert sich beim ife um dabei zu sein, um Neues zu lernen und einen eigenen Beitrag zu leisten. Denn Neues, heißt auch immer wieder Neues für die Menschen, die es umsetzen. Und von Menschen, da verstehen wir etwas!

Thomas W. Lux

Eigner Lux & Lux, Thomas W. Lux Training + Beratung e.K.