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AH!gile Transformation – Online
10. Juni 2021 @ 9:00 - 11. Juni 2021 @ 13:00
AH!gile Transformation – Online
Konkret. Persönlich. Praktisch.
Es geht um das PrimAH!t der Wertschöpfung. Lassen Sie es uns gemeinsam angehen. Haben Sie sich entschieden, neue Wege im Management einzuschlagen? Dann bekommen Sie in der der V&S Management-Werkstatt das richtige Werkzeug an die Hand.
Sie hatten mal so etwas wie Teamspirit …
Das Symptom: Energieverlust. Das spüren Sie und Ihre Leute. „Und da muss sich etwas ändern …“
Aber was genau ist die „Entwicklung einer agilen Organisation“? Wie geht das? Wer kann das? Was müsste man anders machen, wenn man es wollte?
Heute gibt es:
- Viele Sitzungen – aber zu wenig wirksame Kommunikation.
- Viele Prozesse – aber zu wenig Problemlösung.
- Viel Projektplanung – aber zu wenig Zusammenarbeit.
- Viele Konflikte – aber zu wenig Führung.
- Viel tägliche Beschäftigung – aber zu wenig echte Wertschöpfung.
Der Umgang mit der täglichen Dynamik überfordert die Hierarchie und die Mitarbeiter – und daher flüchten sich viele in Abwehrhaltung, Rechtfertigung, Bürokratie und Formalismen. Wir nennen das „Prozesstheater – Ausprägung Trauerspiel“.
Es geht nicht um die typischen Methoden. Es geht um Transformation.
Was können Sie tun, damit sich Ihre Organisation wirksam verändert? Was ist notwendig, damit sich Verantwortung neu justiert? Welche Mechanismen versorgen wen mit Angst, Mut und Zuversicht? Wie gestaltet man Freiwilligkeit, wenn große Herausforderungen anstehen? Wie verändert man Führung und Machtverhältnisse so, dass Vorgesetzte würdevoll mitgehen können? Wie verändert sich Führung? Die drei halben Tage sind geprägt von praktischer Theorie – zum Verstehen. Und von echten Menschen und Beispielen – zum Nachempfinden. Aus der umfassenden Reflexion entwickeln Sie Ihre eigene Vorstellung, wie Ihre Transformation und die Ihrer Firma stattfinden soll.
LeistungsAH!ngebot Transformation
Drei halbe Tage lang Beispiele, Denkmodelle, Handwerk.
Time Table
Ein pragmatischer, mittelständischer DenkrAH!men für tiefgreifende Veränderung.
- Was sind die Prinzipien von gelungenen Transformationen? (Denkrahmen)
- In welchen Phasen/Schritten kann man sich eine Transformation vorstellen? (Abfolge)
- Wie gelingt eine Transformation mit großer Gewissheit nicht? (Totsünden)
- Welche Zutaten und Vorgehensweisen haben sich bewährt? (Werkzeuge)
- Woher kommt die Energie und der erforderliche Ideenreichtum (Vernetzung)
- Wo hilft Freiwilligkeit nicht? (Machtnutzung)
- Welche typischen Management-Praktiken stehen im Weg? (Hierachie-Reflexe)
Am Ende haben Sie einen soliden Denkrahmen und Handwerkszeug.
Drei Transformations- Praktiker berichten und stehen Rede und AH!ntwort
Transformations-Praktiker Fabian Schünke, Dr. Chris-Jörg Rosen und Tobias Sander werden jeweils 30 min ihre Situation schildern. Im Anschluss gehen wir in eine gemeinsame Reflektion mit vielen, vielen Fragen. Was sind Eure Randbedingungen (Eigentümer, Machtverhältnisse, Freiheitsgrade)
- Was war die Herausforderung?
- Wie seid ihr rangegangen? Und warum so?
- Welche Personen waren entscheidend?
- Gab es entscheidende Struktur-Entscheidungen?
- Wie habt Ihr Schutzräume gebaut?
- Wie habt Ihr für Freiwilligkeit gesorgt?
- Wie hat das Immunsystem der Organisation reagiert?
- Welche Interventionen habt Ihr gesetzt?
- Welche Hürden haben sich gezeigt?
- Wie oft habt ihr Euch geirrt und musstet lernen und korrigieren?
Sie denken über sich und Ihre Transformation nach. Konkret. AH!ktiv. Mit Feedback.
Transformation beginnt persönlich: Jemand muss es wollen und eine Vorstellung entwickeln, wie es konkret gestartet werden kann. Dazu sprechen Sie in sehr kleinen Gruppen. Sie tauschen sich aus. Sie helfen sich gegenseitig beim Denken. Dann alleine. In aller Ruhe. Und anschließend können Sie das neu Erdachte der Kritik der Mitdenker aussetzen und lernen.
Zielgruppe, Anmeldung und Kosten
Management-Teams. Am besten mit GF. Wir freuen uns, wenn Sie als „Think-Tank“ mitmachen. Denn geteilte Ideen sind die wirksamsten. Deshalb die radikale Staffelung. Kommen Sie als Management-Gruppe, dann ist die Wirksamkeit am höchsten.
- 249 € als Single
- 149 € im Duo
- 99 € beim Trio
- 79 € als Quartett oder Großgruppe
- Preis pro Firma: 300 €. Alleine oder mit 6 Leuten.
Als ife-Mitglied erhalten Sie 10 % Rabatt.
Anmeldung
Melden Sie sich an, per Mail an info@ife-institut-einzelfertiger.de oder über unser Kontaktformular