Per­so­nal­ma­nage­ment

Hand­lungs­fä­hig blei­ben –
Per­so­nal­su­che in der Ein­zel­fer­ti­gung

Fach­kräf­te­man­gel und kein Ende in Sicht. Als wäre der demo­gra­fi­sche Wan­del nicht bereits Auf­ga­be genug, heizt das Geset­zes­vor­ha­ben zur Ren­te mit 63 die Lage noch ein­mal zusätz­lich an. Da Ein­zel­fer­ti­ger von älte­ren Mit­ar­bei­tern als Kom­pe­tenz­trä­ger beson­ders stark pro­fi­tie­ren, ist der Hand­lungs­druck hier beson­ders hoch. Im ife.spezial Fach­kräf­te­man­gel zei­gen der Anla­gen­bau­er KELLER HCW GmbH und Per­so­nal­ex­per­te Tho­mas W. Lux Stra­te­gi­en auf, wie mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men mit den aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen erfolg­reich umge­hen.

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