Management-Werkstatt
Agile Transformation
Haben Sie sich entschieden, neue Wege im Management zu gehen?
In der Management-Werkstatt erlernen Sie das Handwerkszeug.
Sie hatten mal so etwas wie Teamspirit …
Das Symptom: Energieverlust. Das spüren Sie und Ihre Leute. „Und da muss sich etwas ändern …“
Aber was genau ist die „Entwicklung einer agilen Organisation“? Wie geht das? Wer kann das? Was müsste man anders machen, wenn man es wollte?
Heute gibt es:
- Viele Sitzungen – aber zu wenig wirksame Kommunikation.
- Viele Prozesse – aber zu wenig Problemlösung.
- Viel Projektplanung – aber zu wenig Zusammenarbeit.
- Viele Konflikte – aber zu wenig Führung.
- Viel tägliche Beschäftigung – aber zu wenig echte Wertschöpfung.
Der Umgang mit der täglichen Dynamik überfordert die Hierarchie und die Mitarbeiter – und daher flüchten sich viele in Abwehrhaltung, Rechtfertigung, Bürokratie und Formalismen. Wir nennen das „Prozesstheater – Ausprägung Trauerspiel“.
Es geht nicht um die typischen Methoden. Es geht um Transformation.
Was kann ein/e Eigentümer/-in oder ein/e Geschäftsführer/-in tun, damit eine Organisation sich wirksam verändert? Was ist notwendig, damit sich Verantwortung neu justiert? Welche Mechanismen versorgen wen mit Angst, Mut und Zuversicht? Wie gestaltet man Freiwilligkeit, wenn große Herausforderungen anstehen? Wie verändert man Führung und Machtverhältnisse so, dass Vorgesetzte würdevoll mitgehen können? Wie verändert sich Führung?
Die drei Tage sind geprägt von praktischer Theorie – zum Verstehen. Und von echten Menschen und Beispielen – zum Nachempfinden. Aus der umfassenden Reflexion entwickeln Sie Ihre eigene Vorstellung, wie Ihre Transformation und die Ihrer Firma stattfinden soll.
