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SUMMARY:V&S Frühlingsgefühle - Wie man ein eingeschlafenes Shopfloor Management wirksam wachküsst
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text] \n& 15. Juni 2021 – 14.00 – 16.30\nWeb-Seminar\nTheorie\, Impulse und praktische Einblicke. In nur 2 Veranstaltungen verkuppeln wir Sie noch einmal mit Ihrem Shopfloor Management und geben Ihnen am Ende eine Handlungsempfehlung für eine dauerhafte und erfolgreiche Beziehung. Denn smart durchgeführtes SFM ist wirksam UND macht Spaß! \n\nVeranstaltungstag 1\nGrundlagen und Success-Stories | 08. Juni 2021 | 15.30 – 17.00 Uhr \n\nGrundlagen von Shopfloor Management\nMöglichkeiten\, Beispiele und Grenzen von digital unterstütztem SFM\nBest-Practise-Beispiele aus dem Maschinenbau u.a. FESTO\nVernetzung in der Kaffeeküche\nQ&A\n\n\nVeranstaltungstag 2\nReifegradcheck mit Handlungsempfehlung | 15. Juni 2021 | 14.00 – 16.30 Uhr \n\nMachen Sie den Selbst-Check mit unserer interaktiven Reifegradanalyse. Im Anschluss erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen wie SFM bei Ihnen eingeführt oder verbessert werden kann.\nShopfloor Management in der Administration – Gebr. Becker GmbH berichtet von ihren Erfahrungen\nTheorieimpuls V&S Transformation\nQ&A\n\nSie wollen sich nur mal einen kurzen Überblick verschaffen oder Sie sind schon einen Schritt weiter und wollen konkret wissen was es für Möglichkeiten gibt? Dann buchen Sie nur die für Sie passende Veranstaltungen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] \nAnmeldung\nDas Web-Seminar ist kostenlos\, es gibt nur einen Haken: Die Experten von V&S setzen sich im Anschluss an die 2. Veranstaltung an den SFM-Stammtisch und zählen damit auf Sie! Denn hier plaudern sie aus dem Nähkästchen und reden ganz offen über Liebe und Hass im Shopfloor Management. \nMelden Sie sich an\, per Mail an info@ife-institut-einzelfertiger.de oder über unser Kontaktformular.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:AH!gile Transformation - Online
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text] \nAH!gile Transformation – Online\nKonkret. Persönlich. Praktisch.\nEs geht um das PrimAH!t der Wertschöpfung. Lassen Sie es uns gemeinsam angehen. Haben Sie sich entschieden\, neue Wege im Management einzuschlagen? Dann bekommen Sie in der der V&S Management-Werkstatt das richtige Werkzeug an die Hand. \nSie hatten mal so etwas wie Teamspirit …\nDas Symptom: Energieverlust. Das spüren Sie und Ihre Leute. „Und da muss sich etwas ändern …“ \nAber was genau ist die „Entwicklung einer agilen Organisation“? Wie geht das? Wer kann das? Was müsste man anders machen\, wenn man es wollte? \nHeute gibt es: \n\nViele Sitzungen – aber zu wenig wirksame Kommunikation.\nViele Prozesse – aber zu wenig Problemlösung.\nViel Projektplanung – aber zu wenig Zusammenarbeit.\nViele Konflikte – aber zu wenig Führung.\nViel tägliche Beschäftigung – aber zu wenig echte Wertschöpfung.\n\nDer Umgang mit der täglichen Dynamik überfordert die Hierarchie und die Mitarbeiter – und daher flüchten sich viele in Abwehrhaltung\, Rechtfertigung\, Bürokratie und Formalismen. Wir nennen das „Prozesstheater – Ausprägung Trauerspiel“. \n  \nEs geht nicht um die typischen Methoden. Es geht um Transformation.\nWas können Sie tun\, damit sich Ihre Organisation wirksam verändert? Was ist notwendig\, damit sich Verantwortung neu justiert? Welche Mechanismen versorgen wen mit Angst\, Mut und Zuversicht? Wie gestaltet man Freiwilligkeit\, wenn große Herausforderungen anstehen? Wie verändert man Führung und Machtverhältnisse so\, dass Vorgesetzte würdevoll mitgehen können? Wie verändert sich Führung? Die drei halben Tage sind geprägt von praktischer Theorie – zum Verstehen. Und von echten Menschen und Beispielen – zum Nachempfinden. Aus der umfassenden Reflexion entwickeln Sie Ihre eigene Vorstellung\, wie Ihre Transformation und die Ihrer Firma stattfinden soll. \n  \nLeistungsAH!ngebot Transformation\nDrei halbe Tage lang Beispiele\, Denkmodelle\, Handwerk. \n  \nDownload Einladung »[/vc_column_text][vc_single_image image=“2977409″ img_size=“full“ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ img_link_target=“_blank“ link=“https://www.ife-institut-einzelfertiger.de/wp-content/uploads/2021/05/VS-Einladung_AHgile-Transformation-sm.pdf“][vc_tta_accordion active_section=“6″ collapsible_all=“true“ title=“Time Table“][vc_tta_section title=“Halbtag 1: Donnerstag\, 10.06.“ tab_id=“1583846057046-56597461-42c9″][vc_column_text] \nEin pragmatischer\, mittelständischer DenkrAH!men für tiefgreifende Veränderung.\n\nWas sind die Prinzipien von gelungenen Transformationen? (Denkrahmen)\nIn welchen Phasen/Schritten kann man sich eine Transformation vorstellen? (Abfolge)\nWie gelingt eine Transformation mit großer Gewissheit nicht? (Totsünden)\nWelche Zutaten und Vorgehensweisen haben sich bewährt? (Werkzeuge)\nWoher kommt die Energie und der erforderliche Ideenreichtum (Vernetzung)\nWo hilft Freiwilligkeit nicht? (Machtnutzung)\nWelche typischen Management-Praktiken stehen im Weg? (Hierachie-Reflexe)\n\nAm Ende haben Sie einen soliden Denkrahmen und Handwerkszeug.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Halbtag 2: Donnerstag\, 10.06″ tab_id=“1583846057074-1767c4ea-414d“][vc_column_text] \nDrei Transformations- Praktiker berichten und stehen Rede und AH!ntwort\nTransformations-Praktiker Fabian Schünke\, Dr. Chris-Jörg Rosen und Tobias Sander werden jeweils 30 min ihre Situation schildern. Im Anschluss gehen wir in eine gemeinsame Reflektion mit vielen\, vielen Fragen. Was sind Eure Randbedingungen (Eigentümer\, Machtverhältnisse\,  Freiheitsgrade) \n\nWas war die Herausforderung?\nWie seid ihr rangegangen? Und warum so?\nWelche Personen waren entscheidend?\nGab es entscheidende Struktur-Entscheidungen?\nWie habt Ihr Schutzräume gebaut?\nWie habt Ihr für Freiwilligkeit gesorgt?\nWie hat das Immunsystem der Organisation reagiert?\nWelche Interventionen habt Ihr gesetzt?\nWelche Hürden haben sich gezeigt?\nWie oft habt ihr Euch geirrt und musstet lernen und korrigieren?\n\n[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Halbtag 3: Freitag\, 11.06.“ tab_id=“1583846587056-382956ab-75fa“][vc_column_text] \nSie denken über sich und Ihre Transformation nach. Konkret. AH!ktiv. Mit Feedback.\nTransformation beginnt persönlich: Jemand muss es wollen und eine Vorstellung entwickeln\, wie es konkret gestartet werden kann. Dazu sprechen Sie in sehr kleinen Gruppen. Sie tauschen sich aus. Sie helfen sich gegenseitig beim Denken. Dann alleine. In aller Ruhe. Und anschließend können Sie das neu Erdachte der Kritik der Mitdenker aussetzen und lernen.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=“6″ collapsible_all=“true“ title=“Zielgruppe\, Anmeldung und Kosten“][vc_tta_section title=“Zielgruppe“ tab_id=“1583846836847-fd7716ba-402a“][vc_column_text]Management-Teams. Am besten mit GF. Wir freuen uns\, wenn Sie als „Think-Tank“ mitmachen. Denn geteilte Ideen sind die wirksamsten. Deshalb die radikale Staffelung. Kommen Sie als Management-Gruppe\, dann ist die Wirksamkeit am höchsten.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Teilnahmegebühr\, ife-Rabatt und Anmeldung“ tab_id=“1583846836875-41de7f5c-bd76″][vc_column_text] \n\n249 € als Single\n149 € im Duo\n99 € beim Trio\n79 € als Quartett oder Großgruppe\nPreis pro Firma: 300 €. Alleine oder mit 6 Leuten.\n\nAls ife-Mitglied erhalten Sie 10 % Rabatt. \n  \nAnmeldung \nMelden Sie sich an\, per Mail an info@ife-institut-einzelfertiger.de oder über unser Kontaktformular \n  \n[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row]
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(Totsünden)\nWelche Zutaten und Vorgehensweisen haben sich bewährt? (Werkzeuge)\nWoher kommt die Energie und der erforderliche Ideenreichtum (Vernetzung)\nWo hilft Freiwilligkeit nicht? (Machtnutzung)\nWelche typischen Management-Praktiken stehen im Weg? (Hierachie-Reflexe)\n\nAm Ende haben Sie einen soliden Denkrahmen und Handwerkszeug.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Halbtag 2: Donnerstag\, 10.06″ tab_id=“1583846057074-1767c4ea-414d“][vc_column_text] \nDrei Transformations- Praktiker berichten und stehen Rede und AH!ntwort\nTransformations-Praktiker Fabian Schünke\, Dr. Chris-Jörg Rosen und Tobias Sander werden jeweils 30 min ihre Situation schildern. Im Anschluss gehen wir in eine gemeinsame Reflektion mit vielen\, vielen Fragen. Was sind Eure Randbedingungen (Eigentümer\, Machtverhältnisse\,  Freiheitsgrade) \n\nWas war die Herausforderung?\nWie seid ihr rangegangen? 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