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„Unsere Stärke sind Menschen“ lautet unser Leitspruch.

Aber warum sollte das für irgendein Unternehmen interessant sein?

Alle Untersuchungen laufen letztlich immer auf dasselbe heraus:

  • Wenn strukturelle Veränderungen nicht so greifen wie gewünscht…
  • Wenn der Vertrieb sich nicht so entwickelt, wie geplant…
  • Wenn unsere Führungskräfte die in sie gesetzten Erwartungen nicht erfüllen…
  • Wenn gravierende Fehler passieren, weil die Informationen nicht fließen…
  • Wenn Entscheidungen falsch, zögerlich oder gar nicht gefällt werden…
  • Wenn Mitarbeiter zuhauf Überlastung signalisieren und wir nicht wissen wieso…
  • Wenn es schlicht nicht voran geht…

… dann ist in 80% der Fälle immer der Mensch die Ursache, in 20% der Fälle das Budget, die Marktdaten oder das Produkt!

Bei den besagten 20% kann Ihnen Lux & Lux nur bedingt helfen. Aber bei den 80% sind wir top – denn: „Unsere Stärke sind Menschen!“

Unsere Trainer, Coaches und Organisationsentwickler haben unterschiedliche persönliche Stärken, unterschiedliche fachliche Schwerpunkte und unterschiedliche Branchenerfahrungen – aber drei Aspekte haben sie alle gemeinsam: Umfangreiche Praxis- und Führungserfahrung:

  • Ausbildung als Trainer und Coaches bei ständiger Weiterqualifizierung
  • Denselben zügigen und lösungsorientierten Ansatz
  • Also auch hier, nur in anderer Bedeutung: „Unsere Stärke sind Menschen“.

Und zu guter Letzt ist unser Leitspruch noch in einem dritten Sinne richtig. Wir sind ein Familienunternehmen in Hamburg und seit 17 Jahren erfolgreich bundesweit tätig. Das hätte nicht funktioniert, wenn wir nicht immer wieder Mensch + Erfolg zusammenbringen!

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ife Testimonial Lux & Lux

Kompetenzen

Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Organisationsentwicklung durch Beratung auf der Entwicklungsebene, Coaching wichtiger Key-Player und die Moderation von Workshops um den Prozess voranzutreiben.

Führungskräfteentwicklung
Wir unterstützen ihre Führungskräfte oder solche Mitarbeiter die es noch werden wollen, ihre Kompetenz auszubauen und ihr Selbstverständnis zu positionieren und zu festigen. Das tun wir vor allem durch Seminare, Workshops und Coaching.

Vertriebsunterstützung

Wir unterstützen ihre Vertriebsmitarbeiter kommunikatives Vertriebsknowhow zu entwickeln, ob für das Vertriebsgespräch, Verkaufspräsentationen, das Telefon oder den schriftlichen Kontakt. Auch hier helfen wir Rollenklarheit zu erzielen und das bisherige Vorgehen zu reflektieren.

Teamentwicklung

Wir führen Workshops und andere Maßnahmen durch, die ihr Team zusammenschweißt, motiviert und hilft ihr Selbstverständnis zu klären. Auch organisatorische Aspekte und Störungsklärungen gehören dazu.

Konfliktmediation

Wir helfen mit unterschiedlichen Maßnahmen Konflikte zu entschärfen, zu lösen und in konstruktive Zusammenarbeit zu verwandeln. Auch das Früherkennen von Konflikten und die Beschäftigung mit dem eigenen Konfliktverhalten gehören dazu.

Gewerbliche Mitarbeiter
Wir unterstützen Ihre gewerblichen Mitarbeiter effektiv, motiviert und umsichtig ihre Arbeit zu erledigen. Dabei haben wir einen besonderen Fokus auf Ihre gewerblichen Führungskräfte aber auch auf Themen wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.

Mitarbeiterauswahl

Wir analysieren die soziale Kompetenz von internen und externen Bewerbern und gleichen sie mit Ihren Anforderungen ab; das tun wir vor allem durch den Einsatz von Assessment Centern und Psychogrammen. Soziale Kompetenzen können Teamverhalten, Führungsfähigkeit, Frustrationstoleranz und Arbeitsstil sein.